Arms
 
развернуть
 
160035, Вологодская обл., г. Вологда, Набережная 6 - й Армии, д. 101
Тел.: (8172) 54-17-00
vologodskygvs.vld@sudrf.ru
160035, Вологодская обл., г. Вологда, Набережная 6 - й Армии, д. 101Тел.: (8172) 54-17-00vologodskygvs.vld@sudrf.ru
ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 21.09.2026
Федеральную квоту 2-4% предлагают ввести на трудоустройство участников СВОверсия для печати
Федеральную квоту 2-4% предлагают ввести на трудоустройство участников СВО

Депутаты выступили с инициативой ввести единый федеральный механизм квотирования рабочих мест для лиц, принимавших участие в специальной военной операции. Поправки предлагают внести в Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", в частности, дополнить его новой статьей 38.11.

Согласно проекту, квота устанавливается для трудоустройства следующих категорий граждан: 
-  участники СВО;
-  лица, выполняющие или выполнявшие задачи по отражению вооруженного вторжения на российскую территорию в ходе вооруженной провокации на государственной границе и приграничных территориях;
-  лица, принимавшие участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР начиная с 11 мая 2014 года.
 
Квоту 2-4% от среднесписочной численности работников установят для работодателей со штатом более 35 человек. Конкретную величину определит субъект РФ. Он будет наделен полномочиями закреплять размер квоты для разных видов экономической деятельности, муниципальных образований региона, работодателей с различной среднесписочной численностью работников. Правительство РФ определит порядок заключения соглашения о трудоустройстве и его форму, а также случаи освобождения от выполнения установленной квоты.

Авторы законопроекта подчеркивают особую значимость предлагаемых изменений. Возвращение ветеранов СВО домой связано с серьезными сложностями. Каждый из них нуждается в социальной и психологической поддержке. Трудоустройство – важный элемент адаптации к мирной жизни.

Действующее федеральное законодательство не содержит прямых императивных требований к работодателям по трудоустройству участников СВО. Вопросы квотирования рабочих мест для них полностью находятся в ведении субъектов РФ. Лишь некоторые из регионов установили квоты. В результате граждане, вернувшиеся с СВО, оказываются в неравных условиях в зависимости от места проживания.
Источник https://www.garant.ru/news/2243498/ 
опубликовано 01.10.2026 11:26 (МСК)